По этой форме нужно сообщать в Пенсионный фонд данные о сотруднике, если:
— работника приняли в организацию, перевели на другую постоянную работу или уволили;
— он получил новую профессию, специальность или квалификацию;
— он написал заявление о выборе формата трудовой книжки;
— суд запретил сотруднику занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью;
— организация переименовалась.
С 1 января 2020 года представлять сведения следует до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. С 2021 года данные о приеме и увольнении придется передавать не позднее рабочего дня, следующего после издания соответствующего приказа.
Материалы РС «ИОООП»