В целях поиска взаимоприемлемого решения по урегулированию разногласий по Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020 — 2022 годы 25 июня состоялось заседание рабочей группы областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по рассмотрению вопроса о заключении регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ивановской области.
Профобъединение, руководствуясь п. 2.2., 2.7. Соглашения между органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, входящих в Центральный федеральный округ, Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа, Координационным Советом Российского союза промышленников и предпринимателей Центрального федерального округа на 2019 – 2021 годы, предложило включить в протокол следующие поручения:
Срок: до 01.08.2020.
Данное предложение соответствует действующим рекомендациям Правительства РФ по методике определения состава потребительской корзины. Взаимосвязь размера минимальной заработной платы в Ивановской области и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ивановской области закреплена в п.6 Соглашения.
расчет потребности дополнительных средств, которые необходимы, если в составе заработной платы (части заработной платы), работников бюджетной сферы области, не превышающей минимального размера оплаты труда, не будут учитываться стимулирующие выплаты;
расчет потребности дополнительных средств в случае установления минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) не ниже действующего минимального размера заработной платы в Ивановской области;
расчет потребности дополнительных средств, которые потребуются на увеличение размера МЗП с 01.10.2020 до 12640 руб.
Срок: до 20.07.2020
Предложения направлены в секретариат областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Материалы сайта РС «ИОООП»