Кроме важных производственных задач руководство Майдаковского завода не забывает решать и социальные вопросы.
На предприятии действует коллективный договор, заключённый в 2018 г. ещё с бывшим директором Д. Г. Ситниковым, сроком на 3 года. Это социально направленный документ, в нем заложено много дополнительных льгот и гарантий для работников сверх трудового законодательства. Новые молодые хозяева не проигнорировали его и изыскивают возможность выполнять принятые обязательства.
Так, в настоящее время администрация совместно с профсоюзным комитетом прорабатывает вопрос об организации наборов первоклассника родителям, чьи дети идут в первый класс общеобразовательной школы, включая будущих первоклашек подшефного Васильевского детского дома.
В этом месяце металлурги отмечают свой профессиональный праздник. Проводится работа по представлению к наградами наиболее достойных работников, чтобы поблагодарить их за добросовестный труд, высокие производственные показатели в работе и за отличное выполнение своих трудовых обязанностей. Литейщики этого заслуживают, тем более что каждая награда сопровождается денежной премией.
Не забываем поздравить наших работников с круглыми датами дней рождения, преподнести памятные подарки. Это внимание так дорого и приятно рядовым труженикам, тем более в сегодняшнее непростое время.
Решение вопросов социального характера способствует созданию и укреплению в трудовом коллективе нормального и здорового морально-психологического климата. А с таким коллективом по плечу решать любые производственные задачи.
Материалы группы Майдаковского завода ВКонтакте