31 августа 2021 года в первичной профсоюзной организации ООО «Фурмановская фабрика №2» прошла отчетно-выборная профсоюзная конференция . Профсоюзный комитет отчитался о проделанной работе за период с октября 2015 года по август 2021 года. Работа профсоюзного комитета в последние полтора года очень усложнилась режимом повышенной готовности в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. Общение с членами профсоюза свелось к минимуму, но, несмотря на эти сложности, профсоюзный комитет не перестал работать и выполнять возложенные на него задачи по развитию социального партнерства, созданию здоровых и безопасных условий труда и т.д. Численность членов профсоюза в 2015 году была 183 человек, а в настоящее время 139 человека. Если в 2015 году членов профсоюзной организации было 42% от общей численности работников предприятия, то в 2021 году — 41% от общей численности, т. е. 1% за 5 лет. Снижение численности членов профсоюзной организации произошло в связи с увольнением работников по достижением ими пенсионного возраста. Это неплохой %, учитывая в целом положение дел с членством в целом по промышленности.
В мае 2020 года был принят новый кол. договор принятый на период 2020-2023 годов. Практически все пункты настоящего коллективного договора выполняются.
При принятии в 2020 году нового коллективного договора в целях привлечения и закрепления молодых кадров профсоюзный комитет принял решение увеличить размер материальной помощи работникам, имеющим профсоюзный стаж не менее 1 года.
Несмотря на трудности, которые коснулись нас всех из-за распространения коронавирусной инфекции, предприятие работает без простоев по утвержденным графикам работы производств и отделов.
Заработная плата выплачивалась и выплачивается в определенные сроки, соответственно тарифным ставкам, окладам, квалификации работников, доплат за многосменный режим работы, вредные условия труда.
Отрадно отметить, что все пункты раздела «Охрана труда» коллективного договора выполняются: проведена специальная оценка условий труда на каждом рабочем месте, работники обеспечены специальной одеждой, спец. обувью и другими СИЗ в соответствии с типовыми нормами выдачи, не нарушена периодичность прохождения медицинских осмотров для работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, проведен ремонт крыш, полов, частично — санитарно-бытовых помещений и туалетов.
Благодаря совместной организационной работе администрации и профсоюзного комитета на предприятии проведена вакцинация против новой коронавирусной инфекции, в результате которой мы достигли в прививочной компании 73 % барьера.
На предприятии стало доброй традицией кроме конкурсов стенных газет, на Новый год устраивать конкурс на лучшую новогоднюю игрушку, лучшую новогоднюю открытку. С каждым годом участников становится все больше , а поделки -все интереснее. Участники конкурсов ни один не остался без материального поощрения.
Проводятся поздравления работников в цехах и отделах с юбилейными датами с вручением ценных подарков. Уже второй год подряд все работники получают поздравления с днем рождения с вручением небольших подарков.
К нашему профессиональному празднику — Дню работников текстильной и легкой промышленности по ходатайству профсоюзных групп лучшие работники, за достижение отличных трудовых показателей и активное участие в общественной жизни награждаются Почетными грамотами Министерства промышленности и торговли, Губернатора и депутатов областной Думы, администрации района, депутатов города, Почетными грамотами фабрики, заносятся на фабричную Доску почета.
Всего за отчетный период награждены Почетными грамотами Министерства промышленности и торговли- 6 человек, почетной грамотой Губернатора — 3 чел, обьявлена Благодарность Губернатора -4 чел., Почетной грамотой Ивановской областной Думы — 5 чел, главы Фурмановского муниципального района -68 чел, ООО «Фурмановская фабрика №2» — 67 чел. , 46 чел. занесены на Доску почета.
На нашем предприятии при профсоюзном комитете работает Совет ветеранов. Работа Совета ветеранов признана одной из лучших в городе и районе. К сожалению, по известной причине, мы сейчас не собираем наших ветеранов. Но это не значит, что они остались без внимания: Совет ветеранов на 9-е Мае, день текстильщика, день пожилого человека постоянно получает небольшие подарки.
Несомненно есть вопросы, которые требуют безотлагательного решения и особого внимания — это прежде всего дефицит рабочих кадров, коллектив не обновляется, молодежь к нам идет неохотно. Средний возраст работников предприятия — 48-50 лет. Учебные центры не занимаются обучением работников текстильных профессий: в основном учат по профессии «швея», «вязальщица», а такие профессии как «ткач», «оператор мотального оборудования», «оператор сновального оборудования» просто забыты. И это наш текстильный край…
Наш коллектив переживал и переживает очень трудное время, но взаимопонимание администрации всех отделов и производств, работников предприятия с профсоюзным комитетом позволяет быть нам единым работоспособным коллективом. Если есть понимание значимости профсоюзной организации, то есть и смысл работать дальше.
