В новом учебном году дан старт образовательному проекту «Школа мастерства».

Участники из подразделений «Родники-Текстиль», ПЛК «Прогресс», «Фабрики им. Шагова» встретились в Родниках 22 и 26 сентября.
Занятия были посвящены внедрению в повседневную деятельность Правил внутренних коммуникаций.

Их цель – повышение производительности труда за счет формирования и поддержания здоровой рабочей атмосферы в производственных коллективах.

Напомним, Правила внутренних коммуникаций были разработаны и внедрены в Компании весной 2022 года.
Они содержат следующие пункты:
1. Помнить, что главное – рабочие процессы;
2. Деловое общение должно иметь цель;
3. Подбирать только понятные формулировки;
4. Слушать собеседника;
5. Придерживаться этики делового общения;
6. Соблюдать правило взаимовыручки.

Подробно на тренинге прорабатывались два блока: умение слушать собеседника и этика делового общения. Об этом вели диалог с участниками руководители служб персонала Светлана Частухина («Родники-Текстиль») и Екатерина Лебедева («Фабрика им. Шагова»).

В качестве закрепления материала участникам тренинга было предложено выполнить ряд заданий, таких как «Коммуникативный квадрат», «Отработка навыков снятия эмоционального напряжения у собеседника».

В завершении сотрудникам выдали домашние задания, направленные на практическую работу со своими коллегами и подчиненными.
Подобного рода занятия помогают улучшить взаимоотношения в коллективе, повышают производительность труда на производстве.

В планах «Школы мастерства» еще больше полезных и интересных проектов, направленных на повышение профессионального уровня руководителей и специалистов.

До новых встреч!

Материалы группы «Родники-Текстиль» ВКонтакте